Bewerbermanagement mit stella://
Viele Firmen stehen jedes Jahr aufs Neue vor einer Flut an Bewerbungen für die leider nur begrenzte Anzahl an Vakanzen. Aus dieser Bewerberflut die geeignetsten Bewerber herauszufiltern, ist eine Kunst für sich und enorm zeitintensiv. Zusätzlich erschwert die Trennung zwischen per Post und per E-Mail eingegangen Bewerbungen die Arbeit der Personalrecruiter von Heute.
Mit der webbasierten eRecruiting-Lösung stella://, die sich nahtlos in jeden Webauftritt integrieren lässt, bietet eWerk ein Bewerbermanagement-Tool für die Verwaltung offener Stellen mit der Möglichkeit der Online-Bewerbung sowie einem umfassenden Werkzeug für die Bearbeitung, Analyse und Auswahl passender Bewerber. Ob im Internet oder die interne Personalbeschaffung im Intranet: stella:// richtet sich an mittelständische Unternehmen.
Bewerber können...
- sich registrieren
- das Bewerbungsformular bequem online ausfüllen und ihre Daten zwischenspeichern
- ihre Bewerbung nach Prüfung absenden
- ihre Daten sicher mittels SSL-Verschlüsselung verschicken
- Dokumente wie Passbild, Zeugnisse, Beurteilungen direkt hochladen
- ihre Bewerbungsunterlagen drucken
- jederzeit online den Bearbeitungsstand ihrer Bewerbung einsehen
Personalmanager können...
- mit dem Bewerber online kommunizieren
- per Post eingegangene Bewerbungen ins System
übernehmen - Bewerberdaten bearbeiten und aktualisieren
sowie eigegangene Bewerbungen unter anderem...
- nach verschiedenen Kriterien sortieren
- mit einem Status vermerken
Neugierig geworden? Wir bieten ausgewählte Screenshots vom Backend des Tools an. Außerdem erhalten Sie Einblicke in verschiedene Frontenddarstellungen, denn stella:// lässt sich optisch individuell an Ihren Webauftritt anpassen! mehr
Zum Herunterladen: Entdecken Sie im stella:// Produktblatt zahlreiche weitere Vorzüge dieser Bewerbermanagementlösung und erfahren Sie, wie auch Ihr Unternehmen zukünftig Zeit und Kosten bei der Suche nach geeignetem Personal einsparen kann!
